饭店发生打人事件怎么处理及饭店打人后续信息内容

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广东惠州饭店老板见义勇为被打,打人者将承担哪些法律责任?

1、打人者涉嫌故意伤人罪，需要承担刑事责任，但具体还需要根据返点老板的伤情来做决定。继唐山打人事件之后，广东惠州一所饭店的老板因为见义勇为被打伤，这件事曝光之后，引发了网友们的热议，而打人者也终将承担相应的法律责任。

2、犯罪嫌疑人除了要承担故意伤害和寻衅滋事相应的法律责任以外，还要承担相应的民事赔偿责任，因为店老板夫妻二人被无故殴打，受伤严重，需要长时间治疗，需要高额的医疗费，因此产生的治疗费和损失费都应该由犯罪嫌疑人来赔偿。

3、所以他会被追究相应的法律责任，应该承担涉嫌故意伤害和寻衅滋事两方面的法律责任并承担民事赔偿。

4、鉴于其种种表现，社区最终给谭先生申报见义勇为。这件事给所有人打了一剂强心针，毕竟就在网友纷纷指责唐山打人事件中老板冷血无情袖手旁观时，谭先生站了出来，用实际举动告诉所有人这个世界还是有好人的。

1、如果有证据证明店家没有尽到相关责任，对方应承担一定的赔偿责任。但需要提醒的是，如果因为打架造成店家的食物、餐具、桌椅等损坏，作为打架的一方，也是需要承担赔偿责任的。所以店内打架，一般情况下老板不需用负责。

2、第九条，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

3、法律分析：除非饭店老板与打架行为之间存在因果关系，否则饭店老板不承担任何责任。

4、可以告闹事人为故意毁坏财物罪，情节较轻的，是一般违反治安管理行为，应按照相关法律法条规定，处十五日以下拘留或者警告，可以单处或者并处二百元以下罚款。同时按相关法律法条规定，责令行为人赔偿损失。

5、先制止，恢复经营秩序。如果不能离开两人，那要求下班后谈一谈，期间可以找其他员工了解事件经过。如果不可调节，不影响经营前提下，可以让他们回去冷静下，涉及受伤，赔偿，那让他们自己报警，起诉处理。

6、正常情况下老板不承担责任，有直接打人者承担责任。打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

打斗中把对方的牙齿打掉，属于违法行为，打掉两颗以上触犯刑事责任。按规定，打斗致一颗牙齿折断或脱落，属于轻微伤，应进行行政处罚；致人两颗以上折断或者脱落，构成轻伤，按故意伤害罪论处，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

其实像这样的场面员工并不需要处理热闹庆生一家，但需要处理争吵这一方。一般员工可以采取以下三种方式处理。首先，保障不影响其他客人，避免与客人发生摩擦。

在饭店里，两人打架，被饭店老板开除，这个没有什么可异议的。但是说当天的工资不给可以，但是以前的工资一分不能少。

如果员工是职务行为，则受害人可以要求单位承担赔偿责任。如果员工是个人行为，与工作没有关系，则单位不需要承担任何责任。

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